今天老板突然通知財(cái)務(wù)，今年公司員工的年終獎績效提成年前不發(fā)放了，請問我們會計(jì)是否需要計(jì)提出來？

你們財(cái)務(wù)自己來定：

1、若是明年企業(yè)所得稅匯算清繳之前能夠發(fā)放完畢，建議你們財(cái)務(wù)人員將22年度的年終獎績效提成提前計(jì)提出來，計(jì)入22年度費(fèi)用，這樣也允許稅前扣除在22年度中。

2、當(dāng)然你們也可以不計(jì)提到22年度費(fèi)用中，等到23年度發(fā)放的時(shí)候計(jì)入發(fā)放年度中，在23年度稅前扣除。

注意一

工資薪金的稅前扣除不遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制，而是收付實(shí)現(xiàn)制。這是工資薪金支出的特殊規(guī)定。即工資薪金的稅前扣除強(qiáng)調(diào)的是“支付”時(shí)扣除。

注意二

由于支付時(shí)間會影響到工資薪金的稅前扣除年度，因此也有的企業(yè)可以利用規(guī)則年終獎的支付時(shí)間來達(dá)到在不同的納稅年度扣除的目的，最終達(dá)到節(jié)稅目的。

1、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。本條例和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。

2、《企業(yè)所得稅法》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

3、《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）：企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。