時(shí)間：2022-12-09作者：
最近的職場(chǎng)，可真應(yīng)了這句話：你永遠(yuǎn)不知道辭職和被裁哪個(gè)來的更快？我一個(gè)做財(cái)務(wù)的朋友就剛剛失業(yè)了，據(jù)說原公司已經(jīng)連續(xù)幾個(gè)月發(fā)不出工資，大家只能被迫辭職。
所以不管現(xiàn)在是否想要跳槽，這份小編已整理好的“財(cái)務(wù)面試必問攻略”，大家一定要收藏！
從上家公司離職的原因
1.主動(dòng)離職：講主觀原因，要匹配現(xiàn)在這家公司的特性
比如：
在上家公司發(fā)展遇到了瓶頸，我希望做更有挑戰(zhàn)性的工作，咱們公司正是一家創(chuàng)業(yè)型公司，所以我想要加入，和公司一起成長(zhǎng)，讓自己有更多的學(xué)習(xí)和進(jìn)步空間。
2.被動(dòng)離職：講客觀原因，切記不要說原公司的壞話
比如：
我在上家公司做的挺好的，但受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，公司倒閉了。
自我優(yōu)缺點(diǎn)介紹
假設(shè)應(yīng)聘財(cái)務(wù)BP崗位
1.知已：了解自己優(yōu)缺點(diǎn)，選擇匹配崗位需求的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行回答，盡量避免談及崗位要求相悖的缺點(diǎn)，可立足于某經(jīng)驗(yàn)或某技能不足回答。
2.知彼：
（1）事先了解：根據(jù)招聘要求，表達(dá)對(duì)工作內(nèi)容的興趣，且之前這方面取得過較好成績(jī)。
（2）現(xiàn)場(chǎng)了解：根據(jù)和面試官的交流，了解公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，選擇和公司價(jià)值觀相符的點(diǎn)進(jìn)行回答，如有韌性、能拼搏、簡(jiǎn)單等。
比如：
我是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)和開拓能力的人，而且本身對(duì)于財(cái)務(wù)BP工作比較感興趣，參加工作第3年就主動(dòng)申請(qǐng)負(fù)責(zé)新開子公司的財(cái)務(wù)BP工作，業(yè)務(wù)成果獲得過公司多次表彰。
你的職業(yè)規(guī)劃
分3階段回答：
1. 短期
比如：
短期內(nèi)，我希望盡快熟練掌握崗位工作，將CPA證書盡快考完；
2. 中期
比如：
中期來看，我希望做到更高一級(jí)的財(cái)務(wù)管理崗位；
3.長(zhǎng)期
比如：
我還沒有太過長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，就希望踏踏實(shí)實(shí)在公司進(jìn)行發(fā)展，和公司一起走的更遠(yuǎn)！
專業(yè)勝任、職業(yè)素養(yǎng)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域
1.專業(yè)勝任：考察面試者是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，立足于簡(jiǎn)歷，主要以經(jīng)歷來回答。
比如：
我在原公司做了5年財(cái)務(wù)經(jīng)理，有豐富的財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)財(cái)融合也有做過。
2.職業(yè)素養(yǎng)：考察面試者是否靠譜，用心對(duì)待工作。
比如：
我是一個(gè)對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的人，我負(fù)責(zé)的部門連續(xù)3年獲得了公司的“最佳團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)。
3.擅長(zhǎng)領(lǐng)域：要講解自己出色的能力，且匹配崗位需求。
比如：
我擅長(zhǎng)做財(cái)務(wù)預(yù)算，參加工作第2年公司就安排我做預(yù)算工作，4年時(shí)間我從預(yù)算專員做到了預(yù)算主管。
你財(cái)務(wù)工作中遇到的最大挑戰(zhàn)
此問題主要考察面試者以下3個(gè)方面：
比如：
我之前一直負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，突然有一天公司要求我協(xié)助外地子公司做新產(chǎn)品定價(jià)，由于我之前從未接觸過這方面的業(yè)務(wù)，既不了解公司產(chǎn)品情況，更不了解市場(chǎng)情況，所以壓力很大。為了保證定價(jià)合理、準(zhǔn)確，我前期做了大量的調(diào)研工作，首先我和銷售部每位同事一一盤點(diǎn)客戶情況，對(duì)于重點(diǎn)客戶我們還專門進(jìn)行了走訪調(diào)研，了解客戶對(duì)于價(jià)格的敏感度，同時(shí)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況做了摸底；在形成幾個(gè)方案之后，又向幾個(gè)客戶要了反饋，最終才確定了新產(chǎn)品的定價(jià)，目前產(chǎn)品在市場(chǎng)的銷售情況和客戶反饋都非常好。
對(duì)于我們公司，你還想了解什么
根據(jù)面試人職位不同選擇性提問，了解和自身關(guān)聯(lián)密切的問題：
1.面試人為直屬領(lǐng)導(dǎo)，可從上升空間、財(cái)務(wù)崗位設(shè)置、公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向等方面提問。
比如：
（1）我想問一下咱們公司都設(shè)置了哪些財(cái)務(wù)崗位，平時(shí)需要哪些配合？
（2）您想要和怎樣的下屬一起共事？
2.面試人為公司HR，可從公司人才培養(yǎng)、福利待遇、企業(yè)文化等方面提問
比如：
（1）我想問下公司的企業(yè)文化是怎樣的？
（2）我想了解一下我應(yīng)聘崗位的薪酬結(jié)構(gòu)？
注：
1.面試中已經(jīng)解決的問題不要再問；
2.最好不要問崗位具體薪資，可
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