公司可以只有法人一個

一人有限公司因為股東的唯一性，在缺乏相應的監(jiān)督與掣肘下，實踐中極易發(fā)生股東與公司人格混同，損害債權人利益的情形。在實踐中，股東個人與公司的財產(chǎn)發(fā)生混同的情形主要有以下幾個方面：首先是公司的經(jīng)營場所與股東的居所混合使用，或者子公司與母公司的經(jīng)營場所為同一場所。另外，股東不嚴格區(qū)分公司財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)，公司財產(chǎn)被用于股東個人支出而未作適當記錄，或者沒有保持完整的公司財產(chǎn)記錄，均將導致財產(chǎn)混同，其結(jié)果是公司的財產(chǎn)消失于股東個人的“保險柜”中，損害債權人利益。

二、舉證責任倒置加大證明難度

《公司法》第63條明確規(guī)定要求一人有限責任公司的股東應當將公司財產(chǎn)與個人財產(chǎn)嚴格分離，強調(diào)一人公司的財務會計報告編制和審計義務，意在限制一人有限責任公司股東采用將公司財產(chǎn)與個人財產(chǎn)混同等手段逃避債務，從而損害公司債權人的利益。關于舉證責任分配，如果是證明一般有限公司的股東財產(chǎn)和公司財產(chǎn)混同情形，舉證責任采取“誰主張誰舉證”的分配原則；但對于一人有限責任公司則實行舉證責任倒置，股東如果不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，就應當對公司債務承擔連帶責任。

溫馨提示：

一、盡量不要注冊一人有限責任公司

已設立一人有限責任公司的，趕快加上一名小股東吧，可以加上自己信任的親人朋友（貼心提示：選人需謹慎?。?，做好工商變更登記。最好是找專業(yè)律師幫您根據(jù)公司的實際情況重新好好設計一個最合理的股權架構。

 二、每年做好審計

一人有限責任公司需要強制每年一度的審計。

根據(jù)公司法第62條規(guī)定：“一人有限責任公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并經(jīng)會計師事務所審計?！?/span>

公司應當根據(jù)《會計法》以及《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計準則解釋》等規(guī)范要求建立財務管理制度，編制符合要求的財務報表，保存原始記賬憑證、銀行明細和轉(zhuǎn)賬憑證、賬冊等資料，并且按照法律規(guī)定進行年審，審計報告保持真實性和連續(xù)性。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，勞動者和用人單位均無權對社保的是否繳納以及如何繳納予以協(xié)商或單方變更，任何違背社保法律規(guī)定的協(xié)商都是沒有法律效力的。

而法定代表人也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保和發(fā)工資的，除非這個法人代表與公司不存在勞動關系，具體要根據(jù)實際情況及相關規(guī)定進行核實確定。

而實務中，公司不發(fā)工資，不交社保的情況是客觀存在的，我們來說下如果公司不給法人發(fā)工資，繳納社保，是否不合規(guī)或者違法？

（1）如果法人不在公司工作，即不存在勞動關系的

按照法律規(guī)定是沒有強制性要發(fā)工資的規(guī)定，可以不發(fā)放工資。為特定事項而授權產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資;

（2）公司與法人不存在勞動關系的，或者法人為退休人員的，可以不繳納社保;

關于社保，各地政策不同，大部分地區(qū)沒有要求要對一定數(shù)量的員工繳納社保，但是有些地方要求至少有一個人要繳納社保，詳情可以咨詢當?shù)氐亩悇詹块T確認。

綜上，法人在特定條件下是可以不發(fā)工資不繳納社保的。注意，是特定條件下。

實務中，還有一種情況，魚和熊掌都想兼得，兩頭落好處的：

小張：公司的法人要交社保可以不發(fā)工資嗎？那如果不發(fā)工資只交社保，那法人的個人部分的社保怎么做？

答：如果法人在公司任職，為什么不發(fā)工資呢 ？合理的工資薪金增加費用減少利潤，合情合理合法，如果確實不發(fā)工資，個人應當承擔的社保部門可以先入費用，匯算清繳時再調(diào)整，也可以先掛在其他應收款科目。

社保入稅后，社保征收從人社局改到稅務局，只是征收主體更換了，社保制度并沒有變，依舊是采取“社保（醫(yī)保）核定、稅務征收”方式，同時繳費基數(shù)計算規(guī)則也未作改變，同時還明確不對企業(yè)歷史欠費開展集中清繳行動！大家之所以緊張，主要是因為社保局原先征收管理比較松，而稅務局洞悉企業(yè)的一切經(jīng)營信息，且對企業(yè)具有更大的威懾力，所以征收上會比較嚴，這讓許多企業(yè)主如坐針氈。

不管是法人還是普通員工，只要存在勞動關系就應該按規(guī)定處理，在稅務征收的情況下，大數(shù)據(jù)會更全面，所以企業(yè)還是要及時跟進政策，遵紀守法，為員工繳納應有的社保，如果你是守法經(jīng)營者大可不必擔憂。

附上社保繳費基數(shù)：