公司治理服務

公司治理服務

Corporate Governance Services

PART ONE

01

股權結構設計優(yōu)化

企業(yè)實施股權分配，可以使員工與企業(yè)之間的雇傭關系轉變?yōu)槠降鹊暮献麝P系，而且還會將員工的前途與公司的興衰榮辱緊緊捆綁在一起，形成利益價值緊密相關的同盟，既調動了員工的工作熱情和責任心，又為企業(yè)培養(yǎng)并留住更多的人才。

PART TWO

02

合法合規(guī)診斷

基于多年企業(yè)法律服務實際經驗，為中小企業(yè)診斷、排查、清除經營過程中存在的各種法律風險隱患，像掃描病毒、修復漏洞一樣，解除企業(yè)經營管理的不察之失和后顧之憂，真正做到“防患于未然”，為企業(yè)的平穩(wěn)和諧高效發(fā)展提供法律保障。

PART THREE

03

股權激勵方案設計及實施

設置預留股份可以完善企業(yè)激勵機制。預留股份的獎勵體系將對于完善企業(yè)的激勵機制起到重要的作用，一般來說企業(yè)的激勵機制應該是動態(tài)的，這也就意味著企業(yè)的激勵機制應該做到不僅要能對原來已有的激勵對象作出合理的激勵，而且還能對未來引進的新人才預定激勵約束方案，以應對人才的不斷流動和更新。

PART FOUR

04

人力資源管理咨詢

在市場經濟條件下，企業(yè)在競爭中生存和發(fā)展對于人才需求增大的產物。主要是對于企業(yè)中人力資源的開發(fā)與管理進行分析，幫助企業(yè)找出人力資源管理中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，然后提出有效的改革計劃。

PART FIVE

05

產業(yè)推介、市場開發(fā)等展業(yè)服務

利用企業(yè)自身客戶資源，幫助企業(yè)推介產品，做多方串聯(lián)作用，提供信息服務。

PART SIX

06

行業(yè)分析及產業(yè)研究

結合中國企業(yè)目前現(xiàn)狀和市場情況，為企業(yè)引進和提供最前沿的行業(yè)市場商情和企業(yè)管理資訊，為企業(yè)、政府、科研院所提供市場咨訊、行業(yè)數據、產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)布局、戰(zhàn)略制定、細分產業(yè)研究等領域提供具有前瞻性的產業(yè)規(guī)劃咨詢與解決方案。